Amministrazione pubblica

Amministrazionepubblica.com indica i servizi che Cises® svolge dal 1984 per le Pubbliche Amministrazioni e che consistono in attività di ricerca, valutazione/selezione del personale, sviluppo delle risorse umane e del management, organizzazione aziendale, implementazione di sistemi di qualità, comunicazione e marketing, marketing sociale.

Cises®, che dispone di propri strumenti e di competenze adeguate per lo sviluppo di metodiche di valutazione e intervento originali e inedite, fa uso in via prevalente di proprio personale, garantisce una gestione efficiente ed etica delle attività.

Cises® è società certificata ISO 9001:2008 nei settori di attività EA 35 ed EA 37 con competenze specifiche nella progettazione ed erogazione di servizi di alta formazione e formazione, ricerca e selezione del personale, consulenza di direzione ed individuale, ricerca scientifica nel campo delle scienze sociali, realizzazione di pubblicazioni connesse all’attività svolta. Cises è accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 2 comma 1, lettera c) del decreto legislativo 10.09.2003 n° 276 (Prot.n° 11445 del 26/04/2007) per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale.

Al servizio delle Pubbliche Amministrazioni

Analisi organizzativa

Management, gestione delle risorse umane, benessere organizzativo e performance, gestione dei conflitti, sviluppo economico e sociale

Analisi organizzativa

Gli interventi sul personale permettono il funzionamento ottimale dell’Ente, con ricadute in termini sia di efficienza che di soddisfazione lavorativa.
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Comunicazione organizzativa

Formazione in tema di comunicazione interna ed esterna per migliorare l’efficienza comunicativa della Pubblica Amministrazione

Comunicazione organizzativa

Potenziamento delle azioni per la promozione e lo sviluppo della comunicazione fra gli operatori della PA e i cittadini-utenti dei servizi pubblici.
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Concorsi pubblici e selezione del personale

Strumenti informatizzati, agili ed efficienti per l'individuazione delle HR più adeguate

Concorsi pubblici e selezione del personale

Gestione dell’insieme di procedure volto ad individuare, valutare e accogliere il nuovo personale per l’ente pubblico.
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Servizi di Psicologia per i dipendenti e gli amministratori

Ascolto e supporto per la salute e la performance all’interno delle Pubbliche Amministrazioni

Servizi di Psicologia per i dipendenti e gli amministratori

Servizi di ascolto e supporto personale, telefonico/telematico, monitoraggio organizzativo corredato di report periodici.
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