Amministrazione pubblica

Amministrazionepubblica.com indica i servizi che Cises® svolge dal 1984 per le Pubbliche Amministrazioni e che consistono in attività di ricerca, valutazione/selezione del personale, sviluppo delle risorse umane e del management, organizzazione aziendale, implementazione di sistemi di qualità, comunicazione e marketing, marketing sociale.

Cises®, che dispone di propri strumenti e di competenze adeguate per lo sviluppo di metodiche di valutazione e intervento originali e inedite, fa uso in via prevalente di proprio personale, garantisce una gestione efficiente ed etica delle attività.

Cises® è società certificata ISO 9001:2008 nei settori di attività EA 35 ed EA 37 con competenze specifiche nella progettazione ed erogazione di servizi di alta formazione e formazione, ricerca e selezione del personale, consulenza di direzione ed individuale, ricerca scientifica nel campo delle scienze sociali, realizzazione di pubblicazioni connesse all’attività svolta. Cises è accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 2 comma 1, lettera c) del decreto legislativo 10.09.2003 n° 276 (Prot.n° 11445 del 26/04/2007) per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale.

Al servizio delle Pubbliche Amministrazioni

Analisi organizzativa

Management, gestione delle risorse umane, benessere organizzativo e performance, gestione dei conflitti, sviluppo economico e sociale

Analisi organizzativa

Gli interventi sul personale permettono il funzionamento ottimale dell’Ente, con ricadute in termini sia di efficienza che di soddisfazione lavorativa.
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Comunicazione organizzativa

Formazione in tema di comunicazione interna ed esterna per migliorare l’efficienza comunicativa della Pubblica Amministrazione

Comunicazione organizzativa

Potenziamento delle azioni per la promozione e lo sviluppo della comunicazione fra gli operatori della PA e i cittadini-utenti dei servizi pubblici.
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Concorsi pubblici e selezione del personale

Strumenti informatizzati, agili ed efficienti per l'individuazione delle HR più adeguate

Concorsi pubblici e selezione del personale

Gestione dell’insieme di procedure volto ad individuare, valutare e accogliere il nuovo personale per l’ente pubblico.
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Servizi di Psicologia per i dipendenti e gli amministratori

Ascolto e supporto per la salute e la performance all’interno delle Pubbliche Amministrazioni

Servizi di Psicologia per i dipendenti e gli amministratori

Servizi di ascolto e supporto personale, telefonico/telematico, monitoraggio organizzativo corredato di report periodici.
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Sicurezza informatica

Strumenti innovativi per far fronte in maniera semplice ed efficace alle minacce informatiche verso la Pubblica Amministrazione

Sicurezza informatica

Alta protezione delle strutture IT del Comune, salvaguardia dei dati sensibili e rispetto della normativa europea GDPR.
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