Servizi di psicologia per i dipendenti e gli amministratori
Si propone un servizio di ascolto della persona, telefonico/telematico e di monitoraggio organizzativo, corredato di report periodici. I dipendenti e le loro famiglie possono usufruire del servizio per ottenere supporto psicologico e per comunicare elementi organizzativi che percepiscono come critici e da risolvere per il miglioramento dell’ambiente di lavoro. Il monitoraggio organizzativo, oltre alle segnalazioni ricevute, è completato da rilevamenti a campione presso i funzionari e la popolazione del Comune nella prospettiva del miglioramento organizzativo e della soddisfazione dei lavoratori e dei cittadini/utenti.
Lo psicologo a disposizione
PER I DIPENDENTI, GLI AMMINISTRATORI E LE LORO FAMIGLIE
La presenza di psicologi professionisti, esperti nell’ascolto e nel supporto dei dipendenti e degli amministratori degli Enti, permette di favorire la gestione delle difficoltà legate a stress, disagio, problematiche relazionali, conciliazione vita-lavoro e, in generale, sfera lavorativa, personale e familiare.
L’attività dello psicologo presso l’Ente è esteso anche all’intera famiglia, al fine di garantire un benessere diffuso e un aumento della qualità della vita.
Il servizio telematico e telefonico è parte di un’esperienza nazionale ben collaudata ed efficace, sia per ciascun lavoratore che per l’Ente, qual è IF – Informazione&Fiducia.
Consigliere di fiducia
FIGURA DI FIDUCIA DEPUTATA ALLA SOLUZIONE DEI PROBLEMI DEI LAVORATORI
Consulente fiduciario tanto dei lavoratori quanto del datore di lavoro, il CONSIGLIERE DI FIDUCIA contribuisce alla risoluzione di problematiche relazionali e organizzative, fornendo una consulenza incentrata sia nell’ambito psicologico che in quello organizzativo.
Il CONSIGLIERE DI FIDUCIA riceve in una propria sede all’interno dell’Ente oppure in un ambiente esterno, previo appuntamento.
Sono in atto vari e diversi percorsi di ascolto e sostegno progettati in base alle esigenze della committenza,
fra cui 